Η α ν α σ τ ο λ ή εργασίας που προβλέπεται με την εν λόγω
διάταξη, σύμφωνα με το Γαλλικό Συνταγματικό Συμβούλιο, έχει την έννοια ότι,
εφόσον ένας γάλλος εργαζόμενος στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα αρνείται να
προσκομίσει Πράσινο Πιστοποιητικό για τον κορωναϊό, ο εργοδότης έχει το
δικαίωμα να συμφωνήσει με τον εργαζόμενο κανονικές ημέρες άδειας μ ε τ'
α π ο δ ο χ ώ ν ή υποχρεωτικές
ημέρες άδειας μ ε τ' α π ο δ ο χ ώ ν. Αν ο εργαζόμενος αρνηθεί τίθεται σε αναστολή.
Όταν η α ν α σ τ ο λ ή τής σύμβασης εργασίας παρατείνεται πέραν της
περιόδου που ισοδυναμεί ΜΕ Τ Ρ Ε Ί Σ (3)
ΗΜΈΡΕΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ο εργοδότης υ π
ο χ ρ ε ο ύ τ α ι να καλέσει τον
εργαζόμενο σε συνέντευξη προκειμένου να τον τοποθετήσει σε άλλη θέση με μικρή ή
καθόλου επαφή με άλλα πρόσωπα όπου η πιθανότητα μετάδοσης του κορωναϊού είναι
περιορισμένη• η θέση αυτή είναι υποχρεωτικά
ε ν τ ό ς της επιχείρησης,
Α
ν τ ι σ υ ν τ α γ μ α τ ι κ ή η
υποχρεωτική δεκαήμερη καραντίνα όταν ένας γάλλος βρεθεί θετικός στον κορωναϊό,
Δεν
αντίκειται στο γαλλικό Σύνταγμα το Πράσινο Πιστοποιητικό για τον κορωναϊό,
Η
επίδειξη δημοσίων εγγράφων που αποδεικνύουν την
τ α υ τ ό τ η τ α του πολίτη που
προσκομίζει το Πράσινο Πιστοποιητικό,
γίνεται α π ο κ λ ε ι σ τ ι κ
ά στα όργανα της Γαλλικής Χ ω ρ ο φ υ λ α κ ή ς,
Ποιες
οι προϋποθέσεις χρήσης Πράσινου Πιστοποιητικού για την είσοδο σε μπαρ,
εστιατόρια, καφετέριες, πολυκαταστήματα, μεγάλα εμπορικά κέντρα, αίθουσες
συναυλιών, παραστάσεις, κινηματογράφος, φεστιβάλ, αθλητικές εκδηλώσεις,
εκθέσεις, σαλόνια, ζωολογικοί κήποι, βιβλιοθήκες, καζίνο και αίθουσες
παιχνιδιών στη Γαλλία,
Ποιες
οι προϋποθέσεις χρήσης Πράσινου Πιστοποιητικού για την πρόσβαση σε
υγειονομικές, κοινωνικές και ιατροκοινωνικές υπηρεσίες στη Γαλλία,
Ποιες
οι προϋποθέσεις χρήσης Πράσινου Πιστοποιητικού για ταξίδια μεγάλων αποστάσεων
με διαπεριφερειακές δημόσιες συγκοινωνίες στη Γαλλία.]
